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Kapitel:
- Wandel der Arbeitswelt
- Das emanzipierende Management
- Die Prinzipien des sinnstiftenden Managements
Um emanzipierend zu werden und die Entfaltung im Unternehmen zu fördern, befreit sich das Management von der zwingenden Norm. Neue Technologien, die Riesen der Digitalwelt und Start-ups revolutionieren die Unternehmenspraktiken. Außerdem bieten die Arbeiten von Management-Experten und das chinesische Denken neue Denkanstöße für die Arbeitswelt. Wie kann diese befreiende Haltung angenommen werden? Dieser Lehrgang schlägt ein neu erfundenes, kollaboratives und innovatives Managementmodell vor.
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