OriginalModernes Management

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Modernes Management

  • 45 min
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In den letzten Jahren hat sich das Image von Führungskräften und ihre Rolle innerhalb eines Unternehmens grundlegend verändert. Wohlbefinden am Arbeitsplatz, wendige Methode, Mitarbeiterengagement, Machtenteilung oder Event-Collaborative Management. Angesichts neuer Anforderungen von Mitarbeitern haben sich innovative Managementmodelle herausgebildet. In diesem Thema werden diese wichtigen Transformationen anhand konkreter Fallstudien erläutert, zu denen auch Gedanken von Spezialisten gehören.

Basic

Sie können:

  • Erkennen Sie die beruflichen Anforderungen der Y-Generation
  • Verstehen Sie die neue horizontale Organisation von Unternehmen
  • Verstehen, wie die Gleichstellung der Geschlechter dem Arbeitsplatz einen Mehrwert bringt

    • Kapitel:

    • Power Sharing ist möglich
    • Neue Manager: Benutzerhandbuch
    • Frauen, die im Sturm Geschäfte machen
    Erweitert

    Sie können:

  • Verstehen Sie, warum Mitarbeiter wie die anderen Kunden sind
  • Verstehen, wie Intrapreneurship und Autonomie die Einbindung der Mitarbeiter begünstigen
  • Selbstmanagement und Formen der Arbeitsorganisation verstehen, die keinen Manager umfassen

    • Kapitel:

    • FAVI: Was wäre, wenn wir auf Manager verzichten würden?
    • Nespresso: Der Mitarbeiter ist der Hauptkunde des Unternehmens
    • La Poste: engagieren Sie sich für Veränderung
    Trainer

    Sie können:

  • Unterscheiden Sie zwischen Low-Cost- und Premium-Modellen
  • Verstehen Sie das Netflix-Modell, eine ideale Managementsituation
  • Verstehen Sie das wendige Bild von Managern

    • Kapitel:

    • Netflix: Management durch Exzellenz
    • Premium VS. kostengünstiges Management
    • Der wendige Manager

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