Management OriginalArbeitseffizienz

Arbeitseffizienz

  • 55 min

Durch neue Technologien und neue Erwartungen der Mitarbeiter verändert sich die Arbeitswelt. Aber wie können wir uns in der Praxis an diese Transformationen anpassen? Eine Möglichkeit besteht darin, sich von bewährten Ansätzen inspirieren zu lassen: wendige Methoden und Startup-Instrumente, die horizontalen Organisationssysteme von „befreiten“ Unternehmen usw. Ob Sie nun eine Führungskraft oder einen Mitarbeiter sind, dieser Kurs bietet Ihnen die Schlüssel dazu mehr Effizienz erreichen und eine Kultur des Fortschritts bei der Arbeit fördern.

Basic

Sie können:

  • Verbessern Sie Ihre Leistung, indem Sie die Prinzipien der wendigen Methodik anwenden
  • Neue Organisationsformen und horizontale Hierarchien verstehen
  • Führen Sie flexiblere und erfüllte Arbeitsumgebungen ein
  • Kapitel:

    • Lassen Sie sich von wendigen Methoden inspirieren
    • Erweichen Sie die Arbeitsumgebung
    • Hierarchie neu denken
    Erweitert

    Sie können:

  • Werden Sie effizienter und verbessern Sie Ihr Zeitmanagement mit einfachen Planungs- und Organisationsinstrumente
  • Meistern Sie die Eisenhower-Matrix, die Getting Things Done-Methode und die Three States of Matter-Methode
  • Verwalten Sie Ihre E-Mails, um Ihre Produktivität und Konzentration zu optimieren
  • Kapitel:

    • Wesentliche neue Instrumente zur Steigerung der Effizienz
    • Lernen Sie, Ihre E-Mails zu bändigen
    • Zeit organisieren
    • Drei Zeitverwaltungsmethoden
    Trainer

    Sie können:

  • Wählen Sie die richtigen Leute aus, um ein effektives und zusammenhängendes Team zu bilden
  • Verwandeln Sie Ihren Führungsstil, um Ihre Truppen täglich zu motivieren
  • Setzen Sie den richtigen Ansatz ein, um Krisen und Konflikte im Team zu bewältigen
  • Verstehen Sie das Recht, die Verbindung zu trennen, um bewährte Verfahren umzusetzen
  • Kapitel:

    • Wenden Sie das (neue) Recht an, um die Verbindung zu trennen
    • Motivieren Sie Ihre Truppen täglich
    • Bauen Sie Ihr Traumteam auf und behalten Sie es
    • Bewältigen Sie Krisen und Konflikte im Team
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