OriginalManagement generationenübergreifender Teams

Management generationenübergreifender Teams

In den meisten Unternehmen besteht die Belegschaft aus einer Mischung von vier Generationen. Die Menschen aus der Baby-Boom-Ära nähern sich dem Ruhestand, während eine neue Generation von Arbeitnehmern, die Generation Z, in die Geschäftswelt einsteigt. Unterschiedliche kulturelle Ereignisse und Einflüsse haben die Babyboomer, die Generation X, die Millennials und die Generation Z so stark geprägt, dass sich ihre Einstellung zur Arbeit stark unterscheidet. In diesem Kurs lernen Sie, wie strategische Führungskräfte die Weisheit und Erfahrung der ältesten Generation und die unternehmerischen, technologischen und ideologischen Stärken der jüngeren Generationen nutzen, um ihre Organisationen auf die Zukunft vorzubereiten.

Basic

Sie können:

  • Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen erkennen
  • Ein generationenübergreifendes Team managen
  • Eine Brücke zwischen den Generationen aufbauen
  • Kapitel:

    • Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen
    • Generationsübergreifende Teams leiten
    • Die Generationen miteinander verbinden
    Management generationenübergreifender Teams
    schließen