Éditions Eyrolles OriginalNudge-Techniken : Anreize für effektiveres Management

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Nudge-Techniken : Anreize für effektiveres Management

Kleine Veränderungen erzielen große Ergebnisse! Das ist die Idee hinter den Nudge-Techniken – und damit hinter dem Nudge-Management: das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem man auf kleine Elemente ihres Arbeitsumfelds einwirkt. In diesem Kurs werden Sie erfahren, wie die Gestaltung des Arbeitsplatzes und die richtige Einstellung von Führungskräften und Teams echte Anreize sein können, um das gewünschte Verhalten Ihrer Mitarbeiter zu erreichen.

Basic

Sie können:

  • Nudge und Nudge Management definieren
  • Anreizelemente und -systeme in Ihrem täglichen Leben identifizieren
  • Kapitel:

    • Nudge oder sanfte Aufforderung verstehen
    • Nudge: Anreizelemente und Systeme
    Erweitert

    Sie können:

  • Verstehen, wie physische und ideelle Objekte bestimmte Verhaltensweisen hervorrufen
  • Ihr eigenes Arbeitsanreizsystem zu entwerfen, um Ihre Mitarbeiter zu ermutigen
  • Ihre Führungshaltung anpassen, um sie zu einem echten Ansporn zu machen
  • Kapitel:

    • Anreize im Arbeitsumfeld nutzen
    • Die Phänomene verstehen, die dem Nudge-Management zugrunde liegen
    Trainer

    Sie können:

  • Die richtigen Anreize setzen, um Vertrauen in Ihren Teams zu entwickeln
  • Die richtigen Anreize nutzen, um die Zusammenarbeit auf natürliche Weise zu fördern
  • Nudge-Management einsetzen, um Engagement und Führung zu entwickeln
  • Kapitel:

    • Ein „System des Vertrauens“ durch Nudge-Management schaffen
    • Die Zusammenarbeit mit dem Nudge-Management ausbauen
    • Ihre Mitarbeiter durch die Entwicklung eines anreizorientierten „Führungsstils“ einbinden
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