Praxisbeispiel
Unsere Kunden erzählen, wie das digitale Lernen auf die Herausforderungen der digitalen Transformation, der Vertriebsentwicklung, des Managements und sogar der Kommunikation reagiert hat.
ENERGIESEKTOR
Sicherstellen, dass die Veränderungen und Strategien von den 92 K Mitarbeitern verstanden und umgesetzt werden.


BERATUNGSSEKTOR
Erfolgreicher Aufbau einer lernenden Organisation: + 17% neue Benutzer jeden Monat


RETAILSEKTOR
Einbindung von 250K Mitarbeitern in 17 Ländern im Rahmen eines Programms für Gesundheit und Wohlbefinden


AUTOMOBILSEKTOR
Vorbereitung der 90K Mitarbeiter auf die Zukunft der Automobilindustrie durch schnelle Entwicklung ihrer Kompetenzen


RETAILSEKTOR
Verbessen digitalen Kenntnisse der Kadermitarbeitenden innerhalb weniger Minuten und auf spielerische Weise


VERSICHERUNGSSEKTOR
Erweiterte, digitale Kompetenzen und mehr Agilität für die Mitarbeiter, um sich den heutigen Herausforderungen zu stellen


LUXUSSEKTOR / UHRMACHEREI
Das Markenimage und die Kenntnisse der Zenith-Uhren bei Händlern auf der ganzen Welt steigern


BERATUNGSSEKTOR
Sicherstellen, dass 5K Berater bei Transformationsthemen dank 30min Training pro Tag auf dem neuesten Stand sind


INDUSTRIESEKTOR
Teams aus über 80 Berufen für sehr spezifische Prozesse und Standards schulen

