Coorpacademy vient d’être élu 2ème meilleure Learning Experience Plateforme par Craig Weiss – En savoir plus

ÉTUDE DE CAS

43

PAYS
Connectés

70 %

DES COURS
Terminés

25

QUESTIONS RÉPONDUES
Par minute

15 %

DES UTILISATEURS
Certifiés

Engager tous les collaborateurs dans la transformation stratégique de l’entreprise et développer une forte culture  de digital learning intégrée à leur quotidien.

Demandez une démo

En bref

Faurecia, équipementier automobile, est un champion industriel employant 109 000 personnes dans le monde réparties dans 300 sites de production et 30 centres de R&D, pour atteindre 17 milliards de ventes.

Faurecia souhaite s’ouvrir à d’autres marchés en tant qu’expert des nouvelles mobilités, en complétant ses activités de production et d’ingénierie actuelles. Faurecia University, l’université d’entreprise de Faurecia, a un rôle de vecteur du changement et d’accompagnement de cette transformation stratégique. Le but ultime est que tous les salariés soient effectivement impliqués dans l’entreprise et son évolution.

Secteur

Industrie

Automobile

Enjeu

Transformation

Implication

Cible

70 000 collaborateurs

dans le monde

Challenge

Pour répondre aux enjeux de transformation et d’engagement de Faurecia, Faurecia University a décidé d’utiliser le digital Learning, avec l’exigence :

  • Un accès massif pour un maximum de collaborateurs, avec des cours accessibles de partout, sur tout type d’appareil, à n’importe quel moment et en illimité.
  • Un catalogue de formations pertinent en adéquation réelle avec les besoins business et qui soutient les  axes et valeurs clés du groupe, comme par exemple la transformation digitale ou encore l’éthique.
  • Une expérience utilisateur (UX) la plus aboutie possible et intégrée au quotidien du travail.

Solution

La plateforme Coorpacademy “Learning Lab” monte en puissance depuis son lancement il y a 4 ans et regroupe aujourd’hui plus de  70 000 collaborateurs actifs. Des certificats sur-mesure ont été mis en place ainsi que des plans de communication rythmés :

  • utilisant simultanément campagnes d’emailing, réseau social et chaîne TV d’entreprise,
  • le tout pour informer sur les contenus disponibles, pour lancer des jeux et des concours basés sur les outils de gaming de la plateforme.

Faurecia forme tous ses collaborateurs, que ce soit dans les bureaux ou sur les sites de production, où ont été installés des « stands de formation » où chacun peut suivre les cours en ligne.

Faurecia a rapidement développé des contenus répondant aux enjeux métiers et transformationnels, grâce à Cockpit, l’outil de création de cours en ligne. Des collections ont vu le jour sur les axes métiers, sur  le management ou encore sur les valeurs et stratégies de l’entreprise, comme : Understanding Faurecia Transformation, Growing as a Leader, Being responsible as a Faurecian, Managing Plant Operations, Developing Faurecian teams, etc.

Résultats

43

PAYS 
Connectés

70 %

DES COURS 
Terminés

25

QUESTIONS RÉPONDUES 
Par minute

15 %

DES APPRENANTS
Certifiés

4 ans après son lancement, la plateforme Learning, fruit du travail conjoint de Faurecia et Coorpacademy a été récompensée par un Silver Brandon Hall, qui est un prix international prestigieux dans le secteur de la formation.

Vous avez des projets de digital learning, des enjeux de montée en compétence rapide ou de transformation digitale ?

Demandez une démo

David Jestaz

Vice Président de Faurecia University

“L’expérience est clé dans l’engagement des salariés ! La technologie est bonne, l’approche pédagogique l’est aussi et c’est pourquoi nous avons une expérience d’apprentissage unique qui permet que chacun soit engagé. ”

Utilisateurs

FAURECIA

Très bonne plateforme pour s’auto-former.(Qing)
Outil parfait pour apprendre tous les jours et accroître sa compréhension globale du monde.(Marek)
J’aime beaucoup ces formations. J’ai découvert des nouvelles méthodes que j’ai pu intégrer dans mon travail. Merci beaucoup ! (Valentin)