Vous avez des collaborateurs en chômage partiel ? Découvrez le dispositif exceptionnel FNE Formation. En savoir plus

ÉTUDE DE CAS

4

SESSIONS
Par mois et par personne

18

MINUTES
Par session en moyenne

+ 200

APPRENANTS
Par mois

1/4

MICROLEARNING
En mode d’apprentissage

Lancée initialement pour accélérer la transformation digitale du groupe Bel, la plateforme de digital learning de Bel University a désormais pour objectif de développer les soft skills des salariés.

Demandez une démo

En bref

Vous connaissez les marques devenues iconiques du Groupe Bel, comme La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin®. Groupe familial international de 12 600 collaborateurs, Bel mène depuis 150 ans une politique de croissance et s’engage pour constuire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Le Groupe Bel a choisi il y a plusieurs années la plateforme Coorpacademy pour accélérer sa transformation digitale en formant ses collaborateurs sur les sujets de data, mobile, réseaux sociaux, e-commerce, IA, etc. Dans son univers très concurrentiel, le Groupe Bel se réinvente constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables et met l’agilité au coeur de son fonctionnement. Il investit donc dans le développement des  soft skills de ses collaborateurs pour remplir cette mission.
Comment ? Via le déploiement actif de formations mixant une large offre en contenu propre et contenu externe. Cette offre est sourcée et animée pour répondre en permanence aux besoins de toutes les unités, qui sont elles-mêmes mises à contribution !

Secteur

Agroalimentaire

Grande consommation

Enjeu

Soft Skills

Partage du savoir

Cible

5 000 personnes

Dans les bureaux

Challenge

  • Faire monter en compétences l’ensemble des salariés pour accélérer et faciliter les transformations digitales, durables, managériales, organisationnelles et culturelles du Groupe Bel.
  • Engager de plus en plus de collaborateurs à consommer de plus en plus de cours en ligne. 
  • Impliquer toutes les unités du groupe en leur proposant des formations qui leur sont spécifiques, qui répondent à leurs besoins, et en les faisant contribuer à la création de cours !

Le challenge est donc d’être le plus centré sur l’utilisateur possible : le projet se construit au fur et à mesure sur la base de cette exigence.

Solution

  • La plateforme Coorpacademy comprend  1600 modules de cours de 5 minutes, co-créés avec des experts dans leurs domaines (IBM, Forbes, Pearson,…) qui forment aux softs skills les plus demandées par les entreprises. 1/4 des apprentissages se fait grâce au microlearning, qui permet de comprendre une notion en 5 minutes et favorise l’ancrage mémoriel.
  • Le Groupe Bel développe des cours propres en faisant appel aux experts internes des différents départements. Ils sont conçus et publiés grâce à l’outil de création en ligne Cockpit propre à la plateforme. Le département Légal propose ainsi à l’ensemble du Groupe de tester leurs connaissances en droit des contrats, et puis d’en apprendre les bases.
  • Proposer une offre efficace est une condition sine qua non à la réussite du projet, mais recruter de nouveaux utilisateurs et les fidéliser passe aussi par l’animation de la communauté. Que ce soit sur la plateforme via la mise en place de parcours certifiants, les news et notifications, que ce soit via la promotion régulière de cours sélectionnés (emails, posts, …)  ou encore via des séries de rencontres entre les RH et les responsables d’unité, tout concourt à mobiliser les apprenants et leurs managers.

Résultats

4

SESSIONS
Par mois et par personne

18

MINUTES PAR SESSION
En moyenne

+ 200

APPRENENANTS
Par mois

1/4

MICROLEARNING
En mode d’apprentissage

Vous avez des projets de digital learning, des enjeux de montée en compétence rapide ou de transformation digitale ?

Demandez une démo

Claire Weissman

Directrice Pole Talent France chez Bel

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec quis tellus pharetra, molestie magna id, tempus mauris. Aenean nec nunc cursus mauris pretium laoreet id nec metus. Nunc id scelerisque libero. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.”

Paroles d’apprenants

GROUPE BEL

Plateforme très utile et puissante. Je pense que chaque manager ou collaborateur qui a envie d’être créatif et efficace devrait la connaître.

Ludique, rapide et toujours accessible.

Les cours sont faciles à assimiler et le site est génial avec des supports videos propres et limpides. Je kiffe grave.

Très bon contenu pour adapter notre travail quotidien à la transformation, pour faire évoluer la façon dont on travaille vers plus d’efficacité et d’agilité.