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ÉTUDE DE CAS
5,3
SESSIONS
Par mois et par personne
29
MINUTES
Par session en moyenne
97%
DES APPRENANTS
Connectés et Actifs
Rapidement diffuser une culture digitale forte, intégrer de nouvelles méthodes et compétences pour mieux travailler, collaborer et innover.
En bref
Entreprise biopharmaceutique mondiale, UCB se concentre sur les maladies graves dans deux domaines thérapeutiques : neurologie et immunologie. Avec un chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros et présente dans environ 40 pays, UCB emploie plus de 7500 personnes dans le monde.
La transformation digitale, les nouvelles technologies et les nouvelles façons de travailler concernent évidemment le secteur pharmaceutique et impactent l’ensemble de ses métiers. C’est la raison pour laquelle la filiale française d’UCB a décidé de diffuser une culture digitale forte à l’ensemble de ses équipes, à l’aide de la plateforme de formation Coorpacademy.
Secteur
Pharmaceutique
Santé
Enjeu
Transformation digitale
Soft skills
Cible
Ensemble des salariés
en France
Challenge
- N°1 : Mieux réfléchir, mieux communiquer, mieux être au travail : ce sont des compétences jugées essentielles par UCB pour son développement et celui de leurs collaborateurs
- N°2 : Utiliser les nouveaux outils collaboratifs et tirer parti des méthodes agiles dans chaque équipe
- N°3 : Connaître et anticiper l’impact des dernières évolutions technologiques pour chaque métier
- N°4 : Savoir comment fonctionnent et comment utiliser les réseaux sociaux en tant que salarié
Pour relever ces défis fondamentaux directement dépendants des compétences des équipes, UCB a choisi l’outil de formation en ligne Coorpacademy, dont le catalogue de cours premium répondait à ces besoins.
Solution
- Délivrer un Passeport Digital à tous les collaborateurs a été un des premiers objectifs de la plateforme pour constituer un socle commun de compétences. Ce Passeport prend la forme de 4 parcours certifiants, en lien avec les 4 challenges listés ci-dessus. Leurs contenus ont été sélectionnés et par les RH, et par les collaborateurs experts des sujets en question. En 6 mois, 80% de la cible a décroché son Passeport Digital !
- Les apprenants UCB peuvent se former sur leur mobile, via l’application Coorpacademy, quand et où ils le veulent, leurs progressions étant synchronisées entre appli et plateforme web. Résultat : plus de 40 % des apprentissages sont réalisés sur mobile. La formation s’est donc insérée aisément dans la routine des salariés.
- Cette implication a été récompensée en 2020 par l’Award Coorpacademy « Mobile application engagement » avec le meilleur taux d’engagement de l’année sur l’application Coorpacademy, disponible sur l’App Store et le Google Play.
Résultats
5,3
SESSIONS
Par mois et par personne
29
MINUTES PAR SESSION
En moyenne
97%
DE LA CIBLE
Connectée et Active
Vous avez des projets de digital learning, des enjeux de montée en compétence rapide ou de transformation digitale ?
Sophie Rovedo
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES UCB FRANCE
“Nous mesurons combien le digital apporte de formidables opportunités et influence nos méthodes de travail. Il nous faut tous adopter une culture digitale forte et développer nos compétences individuelles. La plateforme de Coorpacademy nous a permis de construire des parcours certifiants pour former rapidement nos équipes sur le digital et les nouvelles méthodes pour mieux collaborer et travailler ensemble.”
Paroles d’apprenants
UCB
Didactique , ludique et interactif. Cette plateforme utilise la méthode de l’enseignement inversé… C’est une excellente méthode ! (Gérald)
Très convivial avec un mode d’apprentissage ludique et progressif. (Delphine)
Pour aller plus loin
