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Coorpacademy lance l’offre Confinement : 24h chrono !

Rédaction Blog

Il y a 7 mois

Événement

 

Comme 91%* des dirigeants vous souhaitez que vos salariés profitent du confinement pour se former en ligne ?

Toutes les formations présentielles étant annulées, Coorpacademy propose une offre clé en main pour continuer à former vos collaborateurs à distance pendant la crise liée au COVID-19. Découvrez notre solution et notre offre « 24h chrono » pendant cette période de télétravail ou de chômage partiel.

  1. Votre plateforme en 24h chrono sans besoin technique
  2. Une collection de 1500 cours dont les 100 formations micro-learning « Efficace à distance » inclues
  3. Analytics et App mobile dédiés

Exemple de ROI, 1 semaine après le lancement chez un leader de l’industrie des huiles de moteurVous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous

Coorpacademy va changer votre vision de la formation.

La façon de se former au sein des entreprises n’a finalement pas beaucoup évolué depuis 15 ans : longue, coûteuse, peu efficace et surtout ennuyeuse. Encore plus pendant la crise où toutes les formations présentielles sont annulées ou reportées,  Coorpacademy révolutionne la façon dont les collaborateurs peuvent se former.

Cette étude de McKinsey  rapporte que plus de 9 dirigeants sur 10 encouragent toutes les initiatives permettant de continuer de développer les compétences de leurs collaborateurs dans le contexte de confinement.

Managers can’t push the pause button on capability building, so the moment belongs to Digital Learning. Some tactics and strategies can help.

Vous regarderez le Digital Learning d’une façon radicalement nouvelle grâce à notre Learning Experience Platform souple, flexible et qui s’adapte aux besoins de chaque utilisateur :

– Efficacité pédagogique : les cours sont composés de vidéos conçues par des experts et de quiz permettant d’ancrer les connaissances.
– Flexibilité : les cours peuvent être consultés, interrompus et repris à tout moment, sur terminal fixe ou mobile, sans perte de la progression.
– Adaptation : chaque utilisateur peut définir son propre parcours d’apprentissage, librement et sans contraintes. L’intelligence artificielle lui poussera le bon cours, au bon moment.
– Collaboration : le social learning permet d’optimiser l’apprentissage entre pairs.

Ce sont des parcours de formations que vous connaissez, mais avec une expérience d’apprentissage en ligne comme vous ne l’avez encore jamais vue. Pendant cette crise qui touche toutes les entreprises et tous les individus, continuons sans cesse à encourager et faciliter le développement des compétences, notamment digitales et soft skills.

Enjoy Learning.

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