Un quiz en live pour enrichir sa culture digitale

Schneider Electric a organisé pour ses collaborateurs du monde entier un quiz en live sur la culture digitale. Et les participants ont apprécié ce webinaire, preuve en est ces quelques messages sur le chat !

 « C’est génial ! » Robert

« Ouah … c’était un beau challenge ! J’ai appris plein de choses.» Martina

A l’occasion du « Learning Day» organisé en interne, Sébastien Orifici, VP Marketing Academy chez Schneider Electric, a co-animé ce webinaire avec Arnauld Mitre, cofondateur de Coorpacademy. Deux sessions ont été organisées dans la journée pour que les employés de toutes les zones géographiques puissent y participer.

Un webinaire animé : un quiz, un classement, un invité spécial et beaucoup de bonne humeur

Pour rappeler rapidement le contexte, Schneider Electric a déployé en 2015 une plateforme de digital learning avec Coorpacademy. La plateforme accueille aujourd’hui 60 000 apprenants et offre des formations sur le Digital, mais aussi sur le Groupe (les métiers, les axes de développement, etc.) Les 16 cours sur le Digital sont désormais validés par l’obtention d’un «Schneider IQ Digital Pass».

L’objectif de ce quiz-webinaire était simple : promouvoir le «Schneider IQ Digital Pass». Ce «Digital Pass» est destiné à faire monter en compétence les collaborateurs sur le Digital.

Testez et enrichissez votre culture digitale avec une sélection des meilleures questions et le debrief en direct de Arnauld Mitre, expert du digital et cofondateur de Coorpacademy

Coorpacademy a donc créé un quiz issu des cours sur le « Digital ». Les participants ont pu répondre à ces 16 questions sur le Big Data, les réseaux sociaux, la révolution mobile, etc.

• Quel était l’ancien nom de Google ?
• Qu’est-ce que le Brick and Mortar ?
• Que signifie ROPO? *
• …

A chaque question, les utilisateurs suivaient en direct leur taux de réussite, et leur classement.

*Si vous-même avez des doutes sur les réponses, faites un tour sur nos cours 😉

«J’espère que vous allez nous en apprendre beaucoup … parce qu’apparemment, je ne sais rien 🙂» Nadia

Arnauld Mitre, cofondateur de Coorpacademy et ancien Head of Agencies Southern & Eastern Europe, Middle East, Africa chez Google, a ensuite repris l’ensemble des questions et apporté son expertise sur les différents sujets.

Il a ainsi ajouté des précisions sur le référencement, le mobile, et a replongé les participants dans le passé du Web avec la révolution (à l’époque) de Adobe Flash, ou encore la première vidéo publiée sur Youtube… D’autres notions liées au Big Data ont également été approfondies.

Mais le Digital, au-delà de la révolution technique et économique qu’il porte, a aussi un impact sur notre perception du temps, notamment celle des nouvelles générations, a souligné Arnauld. Snapchat est ainsi utilisé par les jeunes générations (18-24 ans) et a pour particularité de supprimer les images prises après quelques secondes. Facebook, au contraire, fait dorénavant davantage figure d’album souvenirs. Youtube, qui nous semble aujourd’hui indispensable, n’a que 12 ans ! Comment faisions-nous avant ? Notre rapport au temps a donc considérablement changé. Tout va plus vite !

En conclusion, vivement le prochain quiz –webinaire et merci à Schneider Electric pour cette belle initiative !