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Talent Quest OriginalCompétences d’un leader situationnel

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Compétences d’un leader situationnel

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Les leaders situationnels forts et efficaces doivent développer des compétences spécifiques pour sélectionner leur méthode de leadership. Pour cela, il est crucial pour eux d’évaluer leur approche de leadership. Il est également important de créer des plans de développement individuels pour garder les membres de l’équipe engagés dans leur travail et dans l’organisation. Dans cette leçon, vous en apprendrez davantage sur les compétences de base d’un leader situationnel, les différentes approches de leadership et les plans de développement individuels.
Base

Vous serez capable de :

  • Maîtriser les plans de développement individuels
  • Améliorez vos approches de leadership
  • Comprendre les trois principales compétences en leadership situationnel

    • Chapitres :

    • Trois compétences essentielles en leadership situationnel
    • Évaluez vos approches de leadership
    • Créer un développement individuel

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