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Un aspect clé de votre travail en tant que leader est d’accompagner vos employés. Vous êtes en définitive responsable de la réalisation des objectifs de votre service.
Plus vous saurez comment guider, corriger et motiver vos employés, plus vous, votre équipe et votre entreprise seront performants. Pour ce faire, parlez-en à vos employés. Les conversations de coaching peuvent varier en fonction des besoins, des performances et du lieu de travail de vos employés. Dans cette leçon, vous apprendrez différentes façons d’avoir une conversation de coaching avec des employés de différents niveaux de performance (faible, moyen et élevé) et avec ceux qui travaillent en distanciel.
Vous serez capable de :
Chapitres :