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Talent Quest OriginalConversations de coaching

Conversations de coaching

Un aspect clé de votre travail en tant que leader est d’accompagner vos employés. Vous êtes en définitive responsable de la réalisation des objectifs de votre service.
Plus vous saurez comment guider, corriger et motiver vos employés, plus vous, votre équipe et votre entreprise seront performants. Pour ce faire, parlez-en à vos employés. Les conversations de coaching peuvent varier en fonction des besoins, des performances et du lieu de travail de vos employés. Dans cette leçon, vous apprendrez différentes façons d’avoir une conversation de coaching avec des employés de différents niveaux de performance (faible, moyen et élevé) et avec ceux qui travaillent en distanciel.

Base

Vous serez capable de :

  • Mettre en œuvre les techniques pour coacher des employés de différents niveaux de performance (faible, moyen et élevé)
  • Relever les défis de l’accompagnement des employés en télétravail
  • Chapitres :

    • Conversations de coaching en fonction des performances de vos employés
    • Coacher un employé en télétravail
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