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FABERNOVEL INSTITUTE OriginalDevenez agile avec le Design Thinking

Devenez agile avec le Design Thinking

  • 60 min
  • 64 questions
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Vous avez sans doute déjà entendu parler des méthodes agiles. Mais connaissez-vous le Design Thinking ? Cette méthode, qui se caractérise par l’implication de l’utilisateur final, est utilisée par les start-ups comme les grandes entreprises. Mais toutes les entreprises peuvent s’en inspirer ! Ce cours va vous en présenter les préceptes et vous apprendre à les appliquer dans votre travail. À l’issue de cette formation, vous pourrez tester vos compétences grâce à une mise en situation dont vous serez le héros.

Base

Vous serez capable de :

  • Appréhender les différents types de méthodes agiles
  • Assimiler les grandes étapes de l’histoire du Design Thinking
  • Comprendre le potentiel du Design Thinking dans le domaine de la santé via l’étude de cas de GE Healthcare
  • Chapitres :

    • Panorama des méthodes agiles
    • Petite histoire du Design Thinking
    • GE Healthcare et l’IRM pour enfants
    Avancé

    Vous serez capable de :

  • Comprendre l’état d’esprit nécessaire à une approche Design Thinking
  • Maîtriser les 5 étapes à suivre pour appliquer la méthode Design Thinking
  • Comprendre l’application du Design Thinking à travers l’étude de cas de Gares & Connexions
  • Chapitres :

    • Les 5 postures du Design Thinking
    • Les 5 étapes du design thinking
    • Gares & Connexions : Que faut-il en retenir ?
    Coach

    Vous serez capable de :

  • Comprendre les fondamentaux du mode projet
  • Appliquer l’approche utilisateur pour faire évoluer un produit ou service
  • Mettre en pratique les compétences acquises dans une mise en situation immersive
  • Chapitres :

    • Le mode projet
    • L’approche utilisateur : les méthodes
    • Adaptive

    Ce e-learning design thinking, de base, avancé ou coach, a pour ambition de vous faire découvrir cette pratique qui présente aujourd’hui de nombreux avantages dans les entreprises. A travers trois chapitres distincts, découvrez comment faire de cette tactique une méthode pour améliorer l’innovation, exemples à l’appui.

    Un panorama des méthodes agiles

    Les méthodes agiles ont aujourd’hui le vent en poupe. Elles sont en effet à l’origine de très grands succès de startups comme Netflix, Airbnb ou encore Spotify. Ce cours design thinking vous permettra de découvrir cette méthode particulière, qui n’est d’ailleurs absolument pas réservée aux grandes entreprises. Toute entreprise souhaitant travailler en équipe peut l’utiliser, peu important sa taille. Avant tout destinée à la conception ou à l’amélioration d’un service ou d’un produit, vous verrez grâce à cet e-learning design thinking que cette méthode a plutôt pour objectif de valider une stratégie en trouvant la combinaison adéquate entre problème et solution, notamment grâce au Lean Startup. A travers votre formation design thinking, apprenez à composer avec le Lean Startup se composant notamment du lean canvas, résumé du modèle économique. L’objectif est de s’assurer de la cohérence et du respect du principe, entre scrum, scrum master et plan d’action afin d’obtenir la meilleure productivité possible, dans les meilleures conditions. Le scrum, mis en pratique au début des années 1990 par les développeurs Ken Schwaber et Jeff Sutherland, a pour objectif de mettre en place un projet en se mettant à la place du client. Ce cours design thinking a pour objectif de vous montrer que cette méthode innovante et ayant fait ses preuves pourra s’appliquer à toute entreprise et pourquoi pas à la vôtre. Faites de cette tactique de design thinking une de vos stratégies entrepreneuriales afin d’identifier une solution, en mettant l’accent sur l’empathie, grâce à une équipe de collaborateurs autonomes et travaillant dans un objectif commun.

    Un historique du Design Thinking

    Remontant à l’époque de la Grèce antique, c’est Platon qui a introduit pour la première fois l’idée de démarche participative. Par la suite, les piliers de cette méthode reposeront sur les méthodologies d’enquêtes en sciences sociales et le brainstorming. Centré sur l’humain, ce concept émerge dans les années 1980. L’idée de design thinking est issue d’une invention. Celle de Rolf Faste, Professeur à Stanford, qui a consacré ses travaux au design centré sur l’utilisateur. C’est ensuite dans les années 1990 que cette notion est arrivée en entreprise, notamment grâce à David Kelley et Tim Brown, pour étendre cette notion à la résolution de problèmes. Reposant principalement sur l’observation et l’interprétation des comportements des utilisateurs et leurs usages, cette technique sert aujourd’hui à désigner les nouvelles méthodes de travail s’appuyant sur la créativité, la collaboration, la vitesse d’exécution et l’itération. Cette tactique place l’utilisateur au cœur de la démarche. Ce mooc design thinking que nous vous proposons vous permettra d’apprendre et de comprendre ce que revêt cette notion et comment l’appliquer dans votre entreprise et avec vos équipes.

    GE Healthcare et l’IRM pour enfants

    Grâce à la formation design thinking vous comprendrez tout le potentiel de cette tactique au sein du domaine de la santé, notamment au travers de l’étude de cas de GE Healthcare. Vous serez ainsi mieux armés pour appréhender cette méthode ainsi que ses différents enjeux et l’appliquer au quotidien, grâce à une approche professionnalisante et ludique.

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