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Sia Partners OriginalDiversité et inclusion au travail : mode d’emploi

Sia Partners

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Diversité et inclusion au travail : mode d’emploi

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Dans un paysage toujours plus divers, les organisations doivent aujourd’hui répondre à des enjeux de diversité et d’inclusion. Équipes multi-culturelles, recrutement inclusif, équité et bienveillance face à la différence sont aujourd’hui incontournables si l’on souhaite répondre aux attentes des collaborateurs et des nouveaux arrivants sur le marché du travail. (Re)découvrez avec ce cours les principes de diversité, d’inclusion et d’équité, apprenez à reconnaître les freins à la diversité et mettez en place des solutions pour booster le sentiment d’appartenance et l’expérience employé.

Base

Vous serez capable de :

  • Évaluer votre connaissance des principes de diversité et inclusion
  • Maîtriser les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise
  • Aller plus loin avec le sentiment d’appartenance

    • Chapitres :

    • Testez-vous !
    • Les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise
    • L’appartenance : un levier pour la marque employeur
    Avancé

    Vous serez capable de :

  • Connaître les freins à la diversité et l’inclusion
  • Comprendre l’articulation des biais inconscients dans une organisation

    • Chapitres :

    • Les freins à la diversité : comment les reconnaître ?
    • Comprendre les biais inconscients pour mieux les combattre
    Coach

    Vous serez capable de :

  • Situer vos connaissances de la diversité et l’inclusion dans une mise en pratique
  • Appliquer les principes de diversité et inclusion dans le processus de recrutement

    • Chapitres :

    • Cas pratique #1 : rédiger une offre d’emploi inclusive

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