Vous serez capable de :
Chapitres :
- Raisons et avantages du feed-back
- Donner du feed-back
- Recevoir du feed-back
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Éditions Eyrolles OriginalFeed-back : comment en donner… et en recevoir ?
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Pas toujours facile de partager son opinion du travail des autres et d’oser dire ce qu’on pense… de façon constructive ! Et pourtant, le feed-back est essentiel dans l’amélioration de sa propre performance, et la connaissance de soi et de l’autre. Et ce n’est pas tout : le feed-back partagé enrichit les relations au travail, et accroît la capacité d’apprentissage de l’entreprise. Dans ce cours, vous allez acquérir des techniques simples pour donner et recevoir des feed-back avec bienveillance et efficacité, et renforcer les liens au sein de l’équipe. Alors, qu’attendez-vous pour vous lancer ?
Base
Avancé
Vous serez capable de :
Chapitres :
- L’importance de la reconnaissance
- Les bonnes pratiques en équipe
- L’équipe à l’heure du numérique et les échanges à distance