Coorpacademy OriginalFeed-back : mode d’emploi

Cela peut sembler évident, mais donner un feed-back pertinent, c’est tout un art !
Motiver ses collaborateurs, savoir faire des compliments comme des remarques un peu moins agréables, communiquer efficacement, aider son équipe à s’améliorer… Pour atteindre ces différents objectifs, rien de tel qu’un peu de mise en pratique. C’est le but de ce module immersif qui vous plongera dans une conversation entre Sophie, manager, et Harry, son collaborateur. À la fin de chaque séquence, vous devrez décider de la suite de l’échange et vous découvrirez ensuite les conséquences de votre choix. Les vidéos sont également enrichies d’activités pour tester vos connaissances au fil de l’histoire.

Prévoyez entre 15 et 30 minutes pour compléter ce module.

Objectifs pédagogiques :
• Partie 1 : Donner un feed-back positif (10 à 15 min)
• Partie 2 : Donner un feed-back de progression (10 à 15 min)
• Partie 3 : Demander et recevoir un feed-back (10 à 15 min)