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La rétention des talents

La gestion des talents est un véritable challenge pour les entreprises. Le départ d’un employé compétent affecte profondément tout son entourage professionnel. Alors comment faire pour devenir une organisation championne de la rétention ?
Ce cours déconstruit les fausses idées qui entourent cette période de « Grande Démission » et donne des clés pour comprendre les nouvelles habitudes du marché du travail. Il pose la question du rôle du manager et des ressources humaines et liste quelques bonnes pratiques pour fidéliser ses employés en restant flexible, en développant son offre de formation et en s’armant des bons outils pour valoriser les compétences de chacun.

Base

Vous serez capable de :

  • Comprendre les nouvelles attentes des salariés
  • Mettre en place des solutions pour favoriser une relation durable avec vos collaborateurs
  • Analyser les forces de vos salariés et vous y adapter
  • Chapitres :

    • Nouvelles tendances sur le marché du travail : mythes et réalités
    • Fidéliser ses employés
    • Valoriser les compétences de ses employés

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