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OriginalLes compétences clés d’un leadership virtuel efficace

Les compétences clés d’un leadership virtuel efficace

Notre journée de travail habituelle a changé au cours des dernières années et le travail à distance est désormais un paramètre crucial à prendre en compte dans la gestion d’une équipe. Pour assurer l’engagement de votre équipe et un leadership virtuel efficace, vos qualités reposent sur plusieurs attitudes clés qui feront du travail à distance, de l’adaptabilité au changement et de l’engagement au sein de votre équipe un jeu d’enfant ! Voyons cela de plus près.

Base

Vous serez capable de :

  • Identifier les moyens de créer un environnement convivial
  • Mobiliser les éléments pour un environnement virtuel réussi
  • Démontrer une capacité à s’adapter au changement dans un environnement virtuel
  • Déterminer les facteurs de réussite des équipes virtuelles
  • Chapitres :

    • Créer un environnement convivial
    • Les éléments d’un environnement virtuel réussi
    • S’adapter au changement dans un environnement virtuel
    • Créer des équipes virtuelles performantes
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