Vous serez capable de :
Chapitres :
- Créer un environnement convivial
- Les éléments d’un environnement virtuel réussi
- S’adapter au changement dans un environnement virtuel
- Créer des équipes virtuelles performantes
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Notre journée de travail habituelle a changé au cours des dernières années et le travail à distance est désormais un paramètre crucial à prendre en compte dans la gestion d’une équipe. Pour assurer l’engagement de votre équipe et un leadership virtuel efficace, vos qualités reposent sur plusieurs attitudes clés qui feront du travail à distance, de l’adaptabilité au changement et de l’engagement au sein de votre équipe un jeu d’enfant ! Voyons cela de plus près.
Vous serez capable de :
Chapitres :