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Passez au travail hybride

La crise sanitaire, en inaugurant le télétravail à grande échelle, a entraîné de profondes mutations en matière d’organisation du travail. Aujourd’hui, l’espace de travail se transforme : il s’hybride, il change de fonction, il s’étire dans le temps et l’espace. Cette réorganisation implique la mise en place d’infrastructures, de compétences et de méthodes nouvelles. Pour les managers, elle suppose également d’adopter de nouvelles méthodes d’accompagnement de leurs équipes. Suivez ce cours pour en savoir plus sur le travail hybride.

Base

Vous serez capable de :

  • Comprendre les nouvelles attentes des collaborateurs
  • Co-construire un nouveau mode d’organisation du travail
  • Chapitres :

    • Travail hybride : vers une nouvelle norme du travail
    • Transformer l’organisation : mode d’emploi
    Avancé

    Vous serez capable de :

  • Mettre en place une culture bienveillante dans l’organisation
  • Favoriser l’agilité et l’adaptabilité dans l’entreprise
  • Chapitres :

    • La culture d’entreprise, moteur de la transformation
    • Faire évoluer les compétences à l’ère de l’hybride
    Coach

    Vous serez capable de :

  • S’appuyer sur des outils digitaux appropriés pour l’hybride
  • Adapter les espaces de travail pour faire du bureau un lieu d’échange
  • Repenser la manière de collaborer et communiquer
  • Chapitres :

    • Connecter le bureau pour l’hybride
    • Repenser le lieu de travail pour l’hybride
    • Instaurer de nouvelles méthodes et rituels

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