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Travailler dans une équipe hybride

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Il est facile d’oublier et d’ignorer les personnes qui ne sont pas au bureau lorsque vous y êtes, ou celles qui se trouvent dans des situations différentes.
Pour cette raison, des tensions peuvent s’accumuler, il vous faut alors établir des relations malgré les divisions et travailler à résoudre les problèmes lorsque vous les détectez. En plus des divisions au bureau contre à distance, des divisions « endogroupe » et « exogroupe » peuvent se développer. Certains peuvent se sentir négligés par le management ou avoir l’impression l’autre groupe ne partage pas librement ses informations avec eux.

Base

Vous serez capable de :

  • Identifier les tensions qui peuvent être observées entre les télétravailleurs et les employés au bureau afin de les éviter
  • Organiser des réunions efficaces en tenant compte des télétravailleurs

    • Chapitres :

    • Avoir l’esprit d’équipe hybride
    • Améliorer les réunions hybrides

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