Tendez l’oreille, la saison 3 de Coorpcast est là !
Rédaction Blog
Il y a 12 mois
Learning Innovation
ChatGPT, semaine de 4 jours ou encore impact de l’avion sur le climat. Ces sujets ne vous surprendront plus : ils font partie de l’actualité et des débats du moment.
C’est pourquoi nous les avons réunis dans la saison 3 de Coorpcast, notre série d’audiolearning consacrée à des sujets d’actualité et de prospective, stratégiques pour les entreprises comme pour leurs collaborateurs.
Dans cet article, plongez dans les coulisses de la conception des épisodes de cette série de podcasts conçus par notre équipe d’ingénieurs pédagogiques !
– ChatGPT : l’interview exclusive
Dans le premier épisode de cette saison 3, sorti en exclusivité au lendemain du lancement du robot conversationnel ChatGPT en novembre, nous tentons de répondre à la question suivante : jusqu’à quel point l’humain peut-il être remplacé en société comme au travail ?
– Dans les arcanes de ChatGPT
Quelques mois après la révélation au public de ChatGPT et alors qu’OpenAI lance GPT-4, sa nouvelle version affinée del ChatGPT, nous revenons sur notre épisode spécial de CoorpCast avec une prise de recul « humaine » sur le contenu généré par l’IA, son potentiel et ses limites.
– Avion et climat : quel impact, quels enjeux ?
Faut-il avoir honte de voler ? Oui, on vous parle bien ici d’avions !
3 jeunes sur 4 estiment que les vols de loisirs doivent rester exceptionnels pour limiter leur impact sur le réchauffement climatique et 38% des jeunes interrogés déclarent éprouver un sentiment de culpabilité lorsqu’ils prennent l’avion (Greenpeace, 2022)
Dans cet épisode, nous décortiquons le vrai du faux concernant l’impact de l’avion sur le climat.
– “Le slashing” ou l’art de combiner plusieurs vies pro
Un collaborateur issu de la génération millénial reste en moyenne 2,75 années dans son poste au sein d’une même entreprise (Zippia, 2023). En outre, 65 % des jeunes de la génération Z déclarent qu’ils quitteront leur emploi d’ici la fin de l’année (Lever Great Resignation, 2022)
Les analyses sur le rapport au travail des jeunes générations abondent, évoquant notamment la tendance à la multiplication des jobs et des activités professionnelles pour leur épanouissement personnel : le “slashing”.
Dans cet épisode, découvrez l’art de combiner plusieurs vies professionnelles.
– Semaine de 4 jours : les expériences se multiplient en Europe
Entre juin et décembre 2022, plus de 60 entreprises employant quelque 3.000 collaborateurs au Royaume-Uni ont participé à une expérimentation de l’association 4 Day Week Global. L’objectif ? Un test à grande échelle de la semaine de quatre jours. Le résultat ? Plus de 90% d’entre elles se disent certaines de maintenir la semaine de quatre jours.
Espagne, Italie, Islande, France… De nombreux pays commencent à se poser la question de la semaine de 4 jours. Dans cet épisode, nous découvrirons les avantages et les inconvénients de cette nouvelle organisation du travail.
Pour en savoir plus, faites une demande de démo !
