Formation haute en couleurs : Playlist de cours spéciale “Mois des Fiertés »

 

Retrouvez la version originale en anglais de cet article, à ce lien.

En juin, c’est la Pride Month. À cette occasion, nous vous proposons une playlist sur l’inclusion dans le monde du travail : « Recognize the Rainbow : Sensibilisation LGBTQIA+ », que vous trouverez sur nos plateformes de formation. Cette playlist propose une sélection complète de cours pour aider à former vos collaborateurs sur la manière d’inclure tout le monde dans une équipe.

 

Quels sont les partenaires de contenu à consulter ce mois-ci d’après Go1 ?

Ej4 (une marque de HSI) :

– Thèmes couverts : Diversité, Équité et Inclusion (DEI), compétences commerciales, leadership, communication, lutte contre le harcèlement, sécurité alimentaire, bien-être, soins de santé, ventes, finances… et à peu près tout ce qui se trouve entre ces thèmes !

– Meilleurs cours pour la Pride Month : LGBTQ sur le lieu de travail : Comprendre les pronoms, Intelligence émotionnelle : Développer la conscience de soi, Communication interpersonnelle, Développer la confiance en soi, Growth Mindset.

– Plus de 2 500 cours Premium, allant d’une durée de 1 à 20 minutes.

– De super contenus de microlearning ! La plupart des cours suivent une structure similaire : vidéo + questionnaire + ressource téléchargeable.

 

Kokoroe

– Thèmes couverts : Leadership, développement personnel, diversité et inclusion, santé et bien-être, digital.

– Plus de 150 cours Premium, allant d’une durée de 8 à 18 minutes.

– Meilleurs cours pour la Pride Month : Promouvoir l’inclusion des personnes neurodivergentes, Inclusion : Pourquoi c’est important, LGBTQI+ : Inclusion sur le lieu de travail, Handicap sur le lieu de travail : Meilleures pratiques, Big Data : Ce que vous devez savoir.

 

UmbrellaHR

– Couverture des sujets : Gestion des ressources humaines, diversité et inclusion, santé mentale et bien-être, conformité RH, harcèlement et intimidation.

– Plus de 5 cours Premium, allant d’une durée de 25 à 40 minutes.

– Meilleurs cours pour la Pride Month : Guide de la santé mentale et du bien-être, Inclusion sur le lieu de travail, Intimidation et harcèlement, Introduction aux LGBTQ, Ethnicité sur le lieu de travail.

 

Quels sont les nouveaux partenaires de contenu ajoutés à la bibliothèque de contenus de Go1 ?

 

isEazy

– Thèmes couverts : Compétences commerciales, vente, leadership, travail d’équipe, logiciels, développement durable, DEI.

– Plus de 1 200 cours Premium, allant d’une durée de 20 à 70 minutes.

– Meilleurs cours pour la Pride Month : Créer et consolider son identité numérique, Apprendre l’agilité pour booster son développement personnel, Gestion de la diversité dans le secteur public.

– Le contenu est disponible dans les langues suivantes : français, espagnol, portugais et anglais.

 

 

Quel est le cours coup de cœur de l’équipe pédagogique de Go1 ?

Ce mois-ci, nos ingénieurs pédagogiques ont découvert le cours « Mouvement LGTBQI+ : pour un environnement inclusif » de notre nouveau partenaire de contenu isEazy.  Ce cours leur a permis de mieux comprendre la communauté LGBTQI+ et d’apprendre à éliminer les biais et les préjugés. Leur approche du sujet est intéressante et nous le recommandons à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur la manière de créer un environnement inclusif dans leurs organisations et au sein de leurs équipes.

 

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